招聘区域及人数:  全国（10-15人）
职位描述:
1、 根据公司产品发展战略，制定年度学术推广计划和具体实施方案；
2、 开发与维护KOL关系，协调与组织公司内外部资源，举办或参加学术会议和推广活动（百人以上规模）；
3、 负责学术推广方案的策划和实施，并对实施的效果进行评估总结；
4、 组织各类宣传资料、产品资料和培训资料，及时对销售人员和相关人员进行产品培训和销售技巧的培训；
5、 对于市场问题及产品问题出现时的应急相应措施的制定与管理；
6、 对竞品进行研究，制定公司产品核心竞争力及专业的推广技巧和话术；
7、 营造有利的学术环境，快速传递医学产品信息；树立公司的专业性学术形象。
任职要求:
1、本科以上学历，医学检验、生物工程、生物技术、医药类、食品科学等相关专业；有1-2年市场推广经验者优先；
2、良好的语言表达能力及沟通能力；
3、热爱推广工作，有吃苦耐劳，坚持不懈的精神；
4、能承受一定的工作压力，能适应出差，能自我调节情绪；
5、形象气质佳，口头讲解能力，ppt的制作能力，灵活有悟性。
【详细】

招聘区域及人数:  全国（10-15人）
职位描述:
1、负责管辖区域仪器的维修及售后服务工作；
2、制定工作计划，按工作计划完成工作目标；
3、负责省区经理和销售工程师未配备到位的省区仪器的装机、维修维护工作；
4、对管辖区域的仪器的性能使用状态进行管理、汇总、上报；
5、制定出差费用计划，严格控制出差费用；
6、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
7、完成各类报表的上报和日常工作。
任职要求:
1、 一年以上仪器维修维护工作经历，技术优秀；
2、35岁以下，大专以上学历：医学、药学、微生物学、生物工程以及其他与医药相关的专业优先考虑，临床检验专业优先考虑，电子、机械专业优先考虑；
3、 为人诚信，工作认真负责，普通话标准。
4、 能吃苦，能长期驻外；
5、 有较强的客户沟通能力；
【详细】

招聘区域及人数: 全国（10-15人）
职位描述:
1、由办事处或大区对人员工作进行合理安排；
2、做好区域内仪器回访工作（及时安排维修和保养），对区域内仪器情况登记造册，确  保每一台仪器都能正常工作；
3、维护好终端医院相关老师的客情；
4、收集科室情况，收集竞品情况，，定期提交竞品分析报告；
5、明确科室现有仪器开展哪些项目，每个项目的月标本量；
6、做临床推广工作，提高临床医生开单数量；
7、做科室和临床工作，增加仪器开展项目；
8、做科室和临床工作，导入新的仪器；
9、及时反馈设备在临床应用中存在的问题，提出解决方案。
任职要求:
1、医学检验，生物医学专业、医学营销专业，工作1-3年；
2、形象气质佳，性格外向，亲和力强；
3、可单独讲解院内会议或科室会，解答临床问题；
4、有在检验科实习经历优先。【详细】

招聘区域及人数:  全国（20-30人)
职位描述:
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
任职要求:
1、医学类或市场营销类相关专业大专以上学历，医学检验优先；
2、有医疗器械销售工作经验优先；
3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
4、人际敏感高，成就动机强，学习能力强，能吃苦耐劳，有挑战精神。【详细】

任职要求：
一、年龄要求：22~35岁
二、任职要求
1.本科及以上学历，生物工程、生物技术、微生物学、制药工程或机械、电子等专业背景；
2.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3．思路清晰，做事有条理、有效率；
4.动手能力强。
三、薪酬：3.5K以上/月。【详细】

任职要求：
一、年龄要求：22~35岁
二、任职要求
1.高中及以上学历；
2.有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3．思路清晰，做事有条理、有效率；
4.动手能力强。
三、薪酬：2.5-3.5K/月。【详细】